第二章单元测试
- 发展战略是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的（ ）。
- 企业在内部机构设计过程中，根据相关的风险评估结果设立内部牵制机制，应当体现（ ）。
- 核心价值观是指企业及其员工的（ ）以及对事物的判断标准。
- 组织架构分为（ ）两个层面的内容。
- 下列选项中，属于企业人力资源的有（ ）。
- 企业应履行的社会责任主要包括（ ）。
- 企业在安全生产方面的控制措施包括（ ）。
- 内部审计机构对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，应首先向总经理报告。（ ）
- 人力资源主要是指企业在生产经营活动中聘用的职业经理人。（ ）
- 企业文化包括企业所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。（ ）
A:长远发展目标与战略规划 B:战略目标和经营计划 C:发展目标和实施步骤 D:战略规划和经营目标
答案:长远发展目标与战略规划
A:重要性原则 B:科学化原则 C:公平透明原则 D:不相容岗位相分离原则
答案:不相容岗位相分离原则
A:价值取向 B:政治思想 C:世界观 D:方法论
答案:价值取向
A:内部机构 B:董事会 C:治理结构 D:监事会
答案:内部机构###治理结构
A:监事 B:董事 C:全体员工 D:总经理
答案:监事###董事###全体员工###总经理
A:安全生产 B:降低成本 C:文化娱乐 D:保证产品质量
答案:安全生产###保证产品质量
A:加大安全投入，维护安全设施 B:开展安全教育，实行认证制度 C:建章建制，落实责任 D:维护员工合法权益
答案:加大安全投入，维护安全设施###开展安全教育，实行认证制度###建章建制，落实责任###维护员工合法权益
A:错 B:对
答案:错
A:对 B:错
答案:错
A:对 B:错
答案:对
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