第二章测试1.网络招聘应用的不太广泛。
A:错 B:对
答案:A
2.求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径（ ）
A:实习实践活动 B:线下毕业生就业市场招聘会 C:社会关系 D:大众传媒 E:网络招聘
答案:ABCDE
3.网络招聘是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间、地点，没有固定的场所，以网络信息交换为主。
A:错 B:对
答案:B
4.（ ）其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时
A:网络招聘 B:线下招聘会 C:社会关系 D:大众传媒
答案:D
5.企业发布招聘信息可以随意、不用真实，也不用合法。
A:错 B:对
答案:A
6.招聘广告应包括以下哪些内容？
A:相应的人力资源政策 B:应聘者的准备工作 C:岗位任职资格要求 D:岗位情况介绍 E:应聘的联系方式 F:单位情况简介
答案:ABCDEF
7.应聘者面试时要务必小心企业不留固定电话、公司地址模糊或公司官网打不开的情况。
A:对 B:错
答案:A
8.应聘者可以不用管企业的所有制性质，因为其并不对个人就业造成影响。
A:错 B:对
答案:A
9.应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。
A:对 B:错
答案:A
10.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？
A:用人单位的隶属关系 B:用人单位的全称 C:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求 D:用人单位的联系办法
答案:ABCD
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