人力资源管理（山东科技大学）章节测试课后答案2024春

第一章测试

1.一个国家或地区的现实人力资源包括(       )
A:老年就业人口、就学人口和家务劳动人口 B:待业人口、就学人口和家务劳动人口 C:劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和待业人口 D:就学人口、家务劳动人口、军队服役人口和其他人口
答案:C
2.(     )说明人在不同阶段从事劳动的能力不尽相同，在开发时要尊重其内在的规律性
A:时效性 B:能动性 C:时代性 D:智力性
答案:A
3.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指(      )
A:把人当成上帝，一切都服从、服务于上帝 B:把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C:关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 D:坚持群众路线，尊重群众意见
答案:C
4.人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有(        )
A:再生性 B:两重性 C:时效性 D:能动性
答案:D
5.视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是(        )
A:传统优秀的人事管理 B:现代人本管理 C:战略人力资源管理 D:现代人力资源管理
答案:D