第四章下面哪一项不是十九大对于美好生活的向往的内容（ ）
答案:成就感
外部激励理论包含（ ）内部激励理论包含（ ）下面哪一条不是自我决定理论的三大需求内容（ ）领导为员工塑造自主支持性氛围的措施有（）。
给员工参与、选择空间（弹性工作）
让员工看到自主的榜样
经常责骂员工为实现动机的内化，我们需要满足员工的（）需求。绩效主义有哪些做法？认知失调理论认为，当个体对事物的（）、（）和（）出现不一致时，就会产生认知不和谐的状态，即认知失调。
行为
相关第三方
逻辑泰罗（F.Taylor）的激励措施包括（）？
以优秀工人为榜样
清晰计量业绩
给予工人学习的机会公平的标准是主观的。归因的显著性效应是指最为显著的因素（特别是可以形象表征的因素）得到了更大的权重。泰罗（F.Taylor）的激励措施强调外部激励。自我决定理论认为，受控动机是产生长期激励的核心。以下说法正确的是（）。外部动机、自我认同的结合，可以使得外部内化，形成自主动机
外部动机、自我认同的结合，可以使得外部内化，形成自主动机
机械性任务更需要内部动机
滋养自主、关系、胜任三大需求，形成受控自主、降低激励对于启发任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。自我决定理论认为，内、外部动机是连续体，不是截然分开。对于流水线工作等任务，（）可以使员工更加关注于他们的工作，从而取得更好的工作绩效。自我决定理论中的自主动机不包括（）。下列不属于自我决定理论中的动机状态的是（）。
内部动机
自主动机扔石头故事的归因变化不包括（）。根据公平理论，以下描述不正确的是（）。激励知识性员工的主要因素是（）。根据期望理论，员工对自身努力是否能够做出成绩的估计称为（）。以下不属于期望理论提出的关系是（）。
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