第五章测试1.
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。
A:错 B:对
答案:B
2.
护理人力资源管理的目标不包括
A:
人尽其才，才尽其用
B:护理人员结构优势互
C:完善人力资源管理模式，提高管理效率
D:酬适人需，人尽其力
3.护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到
A:
管理人性化
B:管理原则化
C:行为规范化
D:信息科技化
4.人与人之间的交往以及由此产生的千丝万缕的联系体现了人力资源的
A:流动性 B:社会性 C:时效性 D:再生性 5.
医院人力资源管理随着社会发展面对诸多挑战包括
A:员工培训需求多样化 B:员工个性发展 C:组织变革
D:组织劳动关系多样化 E:人力资源管理信息化
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