第五章测试1.组织设计仅仅是指建立组织的过程（）
A:对 B:错
答案:B
2.职位说明书的定义包的内容（）
A:该管理职位需要做的工作 B:职责、职权、与其他的管理职务的关系 C:现阶段工作目标 D:什么样的人适合这个职位 3.以职能分工为基础的组织具有（）优点
A:提高工作效率 B:将复杂的任务简单化 C:有利于统一管理 D:更快和更专业地掌握该领域的知识和技能 4.组织设计的原则包括哪些（）
A:权责对等原则 B:统一指挥 C:目标原则 D:利润原则 5.组织管理幅度的大小主要受到（）因素的影响
A:工作能力 B:管理工作的内容和性质 C:组织变革的速度 D:是信息沟通的效率与效果 6.产品或服务部门化的优点有（）
A:有助于组织统一管理 B:有助于比较不同部门对企业的贡献 C:提高专业化经营的效率水平 D:有助于培养高级人才 7.地区部门化的主要优点是（）
A:可以更好满足顾客需要 B:充分利用全球的资源 C:可以缓解当地的就业压力，争取宽松的经营环境 D:减小了许多不确定性风险 8.矩阵组织机构很好的体现了统一指挥原则。（）
A:错 B:对 9.如何充分发挥参谋的作用（）
A:向参谋人员提供必要的条件 B:对生产目标的实现负有直接责任 C:明确了解各自工作的性质和职权关系 D:授予参谋人员必要的职能权利 10.有效的授权必须遵守的原则（）
A:因事择人 B:确定职位的关键职责 C:不干涉 D:明确授权目标
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