第一章测试1.以下不属于管理职能的是（）。
A:计划与决策 B:控制活动 C:组织活动 D:有效获取资源
答案:D
2.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（ ）。
A:概念技能；人际技能；技术技能 B:概念技能；技术技能；人际技能 C:人际技能；技术技能；概念技能 D:技术技能；概念技能；人际技能
答案:A
3.管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。
A:组织协调与变革 B:设计并建立组织结构 C:设计并建立职权关系体系 D:人员配备与人力资源开发
答案:ABCD
4.通常被描述为“做正确的事”的是（）。
A:效果 B:领导 C:管理 D:效率
答案:A
5.按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。
A:中层管理者 B:综合管理者 C:基层管理者 D:专业管理者
答案:BD
6.古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是（）。
A:管理者通过计划组织领导控制实现组织目标 B:运用各种权力来源，以便达成个人目标 C:协调一个组织的活动以达到其目标 D:管理就是借他人之力把事情办好
答案:D
7.按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。
A:中层管理者 B:基层管理者 C:综合管理者 D:高层管理者
答案:ABD
8.日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，他们也听你的。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名员工时，你就必须退居到后面，并对员工们表示敬意和谢意。这段话说明（）。
A:企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲 B:企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果，对此，老板应心存感激 C:企业规模越大，管理者越需要注意自己对下属的态度 D:企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工
答案:D
9.贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是（）
A:计划 B:预测 C:决策 D:领导
答案:C
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
