第三章测试1.
情感承诺是( )目标和价值观认同的程度。
A:
个体对组织
B:对群体
C:对事物
答案:A
2.
回顾性文饰作用指( )的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
A:
组织前景
B:组织目标
C:组织承诺
3.个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的( )组织的倾向。
A:
厌恶
B:脱离
C:依附
4.上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平( )相关。
A:
正
B:不
C:负
5.招聘、晋升、培训、( )是培养员工形成组织承诺的重要环节。
A:
奖励
B:沟通
C:裁员
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