第一章测试
1.研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是( )。
A:管理心理学
B:普通心理学
C:社会心理学
D:工程心理学

答案:A
2.在管理实践中运用个性、能力、性格等方面的知识时,应注意( )。
A:不需要考虑员工的性格,能力达标即可
B:注意将同一类型能力的人编排到一起
C:注意能力互补与优化搭配
D:对职业的能力要求设置的越高越好

答案:C
3.气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是( )。
A:多血质
B:胆汁质
C:抑郁质
D:黏液质

答案:A
4.个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合,从个性心理特征的角度来看个性心理的差异表现在( )。
A:气质
B:想象
C:性格
D:记忆
E:能力

答案:ACE
5.性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。( )
A:对 B:错
答案:A

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