管理心理学答案2023

第八章测试

1.人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用。这是（ ）。
A:认知性归因偏差
B:绩效归因偏差
C:动机性归因偏差
D:基本归因错误

答案:D
2.工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（ ）。
A:心理定势
B:认同心理
C:心理强化
D:从众心理
3.认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（ ）。
A:期望理论
B:挫折理论
C:强化理论
D:公平理论
4.工作倦怠的感觉的产生原因有（ ）。
A:性格
B:工作内容
C:职业选择
D:职业群体
5.归因理论强调通过改变员工对所发生事件的归因认知来激励和引导员工的行为。（ ）
A:错 B:对