第十章单元测试
- 《职业分类标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。
- 职业锚的有哪些特点？
- 的人倾向于追求安全、稳定的职业前途，比如工作的安全，体面的收入，有效的退休方案和津贴等等。
- 酒店员工在晋升的过程中要面临哪两次重要的角色转换？
- 在职业生涯规划的中，可以通过自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等方面进行自我评估？
- 在选择职业时应考虑以下几点？
- 通常职业生涯路线的选择须考虑哪些问题？
- 员工的职业生涯规划分为几个步骤？
有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念
A:错 B:对
答案:对
A:从确认职业锚的那时起，你的职业转变为事业 B:职业锚不是预测 C:职业锚不是固定不变的 D:职业锚是以员工的工作经验为基础的
A:安全稳定型职业锚 B:技术/职能型职业锚 C:自主/独立型职业锚 D:管理型职业锚
A:从主管到经理和总监的转换 B:学生到员工的转换 C:员工到主管的转换 D:学校到企业的转换
A:对 B:错
A:兴趣与职业的匹配 B:性格与职业的匹配 C:特长与职业的匹配 D:内外环境与职业相适应
A:我可以往哪一路线发展？ B:我能往哪一路线发展？ C:不需要考虑任何问题 D:我想往哪一路线发展？
A:2 B:5 C:3 D:4
A:对 B:错
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