- 职业生涯规划应遵循四项基本原则有（ ）。
- 工作（ ）是职业生涯最“青黄不接”的阶段。
- 在 35~45 岁之间，年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线，并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。这个时候是职业生涯的（ ）阶段。
- 大学生职业生涯规划评估的方法主要有（ ）等。
- 环境评估主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，主要分析（ ）。
- 我们要从哪些方面对自己所处的职业环境进行评估呢?（ ）。
- 社会价值观念正是通过影响个人性格而影响个人的职业选择。（ ）
- 我们对职业生涯进行调整的内容包括。（ ）。
- 生涯评估是指在实现职业目标的过程中有意识地收集相关信息和评价，不断地总结经验与教训，自觉地修正对自我的认知。（ ）
- 设计职业生涯目标之后，一旦确定了目标，就要坚定不动摇。（ ）
- 影响职业生涯规划与发展的因素都是难以预测的。（ ）
- 评估调整是一个再认识、再发现的过程。（ ）
- 职业生涯评估的原则是（ ）。
- 职业生涯评估是个体选择和规划职业生涯的第一步，理性客观的职业生涯评估结果决定着个体职业生涯发展的质量。（ ）
- 职业生涯评估的种类主要包括（ ）。
- 筛选和利用获得的就业信息的原则（ ）
- 兴趣是对对事物特殊的认识倾向，是一种心理活动。（ ）
- 性格也称为人格特质，是一个人对客观现实稳定的态度和与之相适应的习惯化了的行为方式的结合，即一个人在各种场合一贯表现出来的某种特征。（ ）
- 以下属于就业信息途径的是（ ）
- 职业环境分析是做好职业生涯规划的必要条件，也是求职定位的前提。（ ）
- 职业信息收集的方法有（ ）
- 霍兰德职业兴趣类型中R型是（ ）
- 人际关系是社会关系的一个侧面，它是以价值观为纽带，以人们的需要为基础，以交往为手段，以自我暴露为标志的一种心理关系。（ ）
- “个体对自己和社会进一步加深了解，通过学校学习和实践，获得更多相关知识和信息，进行自我检视、视觉尝试，学校中的职业探索，形成自我概念和职业概念，完成择业及初步就业。”这是舒伯自我实现及职业生涯发展的程中的哪一个阶段？（ ）
- 一份完整的规划，总体上应包括个人分析、环境分析、目标设定与执行，以及评估调整四大部分。（ ）
- 下列关于“特质因素论”4句话中，错误的是（ ）：
- 下列描述中，有几个能称为“职业”？“我在肯德基兼职。”、“我是学校志愿者服务队成员。”、“我在学校勤工俭学。” （ ）
- 生涯目标设定得越远大越好。（ ）
- 根据“职业锚”理论，下列说法正确的是（ ）：
- 舒伯的生涯彩虹图是一个描绘出个体多重角色生涯发展的综合图形。 （ ）
- 大多数人的人格特质可分为几类？（ ）：
答案:择己所利###择己所爱###择己所长###择世所需
答案:1~3年
答案:“事业开拓”阶段
答案:对比法、交流法、反思法###分析、调查、总结法###情况记录法###全方位反馈评价法
答案:社会环境###组织环境###职业环境
答案:经济环境###社会环境###组织环境###家庭环境###政治环境
答案:错
答案:职业生涯路线的选择###职业的重新选择###实施措施与计划的变更###阶段目标的调整###人生目标的调整
答案:对
答案:错
答案:错
答案:对
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