第十章 组织文化——成员共享的群体意识:组织文化对组织内的个体影响深远,在了解组织文化具体内涵基础上,应知晓如何塑造与维持组织文化,以及将组织文化向员工中渗透的途径。10.1什么是组织文化?:组织文化是组织全体成员共同接受的价值观念、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。组织文化对于组织的意义应从积极和消极两个方面去全面看待。
10.2组织文化塑造:组织可以从领导者、物质环境、产品、企业精神、员工心理机制等多个角度去塑造优秀的组织文化。
10.3组织文化维持与渗透:组织文化确立后,可以通过人才甄选、高层管理者表率、员工培训等途径加以维持;讲故事、办仪式、物质象征及创建组织独有的语言是将组织文化向员工中渗透的有效途径。
[单选题]( )指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。
背景文化
组织文化
社会文化
答案:组织文化
[单选题]在组织文化维系过程中,有( )种力量起着特别重要的作用。


[单选题]从组织文化的维持和强化的方面看,( )是职员社会化的必经之路。
团建
自我提高
培训[单选题]( )是企业文化的整体概括。
企业建筑风格
企业历史
企业风貌[单选题]优化职工的生活娱乐环境,能够( ),提高工作效率,增强企业的凝聚力。
加强团队素质
严肃工作风气
创造和谐的工作氛围

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