[判断题]员工培训与员工开发没有太大区别。（ ）选项:[对, 错]
[判断题]短期培训计划通常为1-2年。（ ）选项:[错, 对]
[判断题]员工技能比员工态度更为重要。（ ）选项:[对, 错]
[判断题]良好的开发活动能有效协助员工做好适应未来各项变化的准备。（ ）选项:[错, 对]
[判断题]重视员工开发活动能吸引与留住优秀人才。（ ）选项:[错, 对]
[判断题]员工开发往往难以有效提升组织或企业的品牌形象。（ ）选项:[对, 错]
[单选题]下面不属于传统培训方法的是哪一项？（ ）选项:[课堂讲授法
, 案例分析法
, 游戏竞赛法
, 情境模拟法
]
[单选题]职业生涯开发管理具的4项关键步骤是什么？（ ）选项:[现实审查-自我评估-目标设定-制定行动计划
, 自我评估-现实审查-目标设定-制定行动计划
, 现实审查-目标设定-自我评估-制定行动计划
, 自我评估-目标设定-现实审查-制定行动计划
]
[多选题]培训的主要功能包括什么？（ ）选项:[提升组织与个人发展能力
, 提升个人绩效
, 优化组织与个人的知识管理的能力
, 为员工提供福利
]
[多选题]以下哪些属于人际关系建设法 ？（ ）选项:[导师指导计划
, 临时派遣
, 晋升调动与降职
, 教练辅导计划
]
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