第四章测试1.内在动机是生而就存在的。（ ）
A:错 B:对
答案:A
2.目标-绩效关系的影响因素不包括（ ）
A:民族文化 B:目标承诺 C:组织规模 D:任务特点 3.影响工作投入的因素有（ ）
A:领导行为 B:个人价值观与组织价值观的匹配度 C:员工的工龄 D:工作特征、有效资源获取状况 4.以下哪些属于福格行为模型的实践步骤？（ ）
A:探索行为选项 B:培养微习惯 C:匹配具体行为 D:明确动机 5.根据福格行为模型，以下哪些属于“对”的提示？（ ）
A:吃完晚饭就铺好瑜伽毯 B:周日做好一周计划，放到抽屉里 C:每天睡前洗漱时在浴室镜上贴纸条（第二天日程安排） D:手机定时提醒
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