第四章单元测试
非全日制用工双方当事人（）
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
用人单位下列行为不合法的是（）。
非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时
关于劳务派遣，以下说法错误的是（ ）
小红与某超市建立了非全日制用工关系，以下说法正确的是（）。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（）等情况。
依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（）
按照我国劳动合同法的规定，劳务派遣一般在（）工作岗位实施。
A:可以订立口头协议
B:不得订立口头协议 C:不得订立书面协议 D:必须订立书面协议
答案:可以订立口头协议
A:同等 B:同样 C:相同 D:同工同酬
A:对 B:错
A:乙公司录用刘某为正式工，要求将其身份证交给公司保管 B:丁公司录用钱某为职工，约定不为其交纳社会保险费 C:丙公司录用韩某为非全日制员工，试用期1个月 D:甲公司录用赵某为业务员，要求其交纳5000元押金
A:4 B:3 C:5 D:2
A:用工单位是派遣劳动者的用人单位 B:派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议 C:派遣机构与劳动者签订劳动合同 D:用工单位要承担用工责任
A:某超市应该按所在地人民政府规定的小时计酬标准支付小红工资 B:某超市与小红解除合同不用支付经济补偿 C:某超市与小红不得约定试用期 D:某超市要求小红每周工作时间累计不超过二十四小时
A:用工单位 B:工作岗位 C:派遣期限 D:培训
A:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B:终止非全日制劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿 C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
A:辅助性 B:主业性 C:临时性 D:替代性
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