第五章 群体行为:群体是由多个个体所组成,个体与个体之间发生联系,个体与群体产生互动。在群体之内,会有很多区别于个体层次的单独行为。本章将就群体的概念与属性、群体行为的特性、群体决策进行详细介绍。5.1群体概念与分类:之前所讲课程都是组织行为学研究领域中的个体层次,而从该章节开始正式切入到组织行为学领域中的第二大层次的学习,即群体层次。本章节旨在帮助学生了解群体行为的种类和产生动因,树立从群体角度考量组织行为的作用机制,因此在本章的讲解中,应以区别于以往章节内容的视角,从更加宏观的角度分析、解决组织中的管理问题。
5.2群体属性:每个群体都有自己特有的属性,而这些属性也构成了群体的特点。当我们要识别群体时,有哪些指标或者要素可以帮助我们迅速了解到群体的特性呢?本小节将对群体属性的指标进行详细介绍。
5.3群体行为的特性:个体各有个性,在群体中由于受群体规范,尤其群体中其他成员的影响,往往会表现出不同于个体单独情景下的行为特性。这种反映是群体压力下的产物,也是个体借以适应环境的方式。因此,本小节将对群体压力、从众行为、去个性化等群体行为进行重点介绍。
5.4群体决策:群体决策是由群体中多数人共同进行决策,参与决策的成员可能有领导、有关专家、员工代表。个体决策与群体决策存在哪些区别?采用何种形式实现科学群体决策?在群体决策中会出现哪些个体决策中不会出现的现象呢?本小结将对群体决策的特点与技术进行详细讲解。
[单选题]人云亦云、随波逐流所描述的是个体在群体中的(     )行为。
从众
群体思维
去个性化
社会惰化
答案:从众
[单选题]知识型员工属于(    )群体。
正式群体
假设群体
非正式群体
实际群体[多选题]常见的三种群体角色中,哪些群体角色在一定程度上有利于群体任务的实现。(    )
任务角色  
维护角色
自我中心角色 
关系角色[判断题]群体决策优于个体决策。

[判断题]群体决策时个体成员的意见受到压抑,从而使得许多独到的见解和创新的建议不能被表达出来,这属于群体转移现象。

温馨提示支付 ¥1.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
点赞(0) dxwkbang
返回
顶部