组织行为学（山东联盟-青岛理工大学）第八章测试_智慧树知到答案2021年

第八章 领导：领导一直是组织行为学中的研究重点与热点，领导的风格、领导的行为对下属、对组织都有着不可忽视的重要作用。本章内容旨在帮助学生明确领导的内涵本质，明晰领导与管理的关系，掌握经典的领导理论。8.1领导含义:领导不是光杆司令，领导离不开跟随者，而领导通过何种领导风格或者领导行为才能更好的激励跟随者？本小节将对领导的含义、经典的领导理论进行介绍。
8.2领导理论:领导理论的发展与组织理论、管理理论的发展是一致的，在管理理论的发展过程中，领导理论研究者提出了不同的领导风格、领导行为。本小节将对经典的领导理论你进行详细介绍。

[判断题]费德勒的权变理论模型认为，当情境对领导者而言十分有利和十分不利时，领导者应选取人际关系导向来开展领导工作。
对
错
答案：错
[判断题]现代领导特质理论认为领导特质是生而具有的，不是天生具备领导特质的人，就不能当领导。
对
错[多选题]领导的正式权力来源于（    ）。
专家性权力
法定性权力
奖励性权力
强制性权力[单选题]管理方格图中，（    ）类管理被成为乡村俱乐部型领导。
（5，5）
（1，9）
（9，1）
（1，1）[单选题]管理方格图中，（    ）类管理被成为中庸型管理风格。
（1，1）
（9，1）
（5，5）
（1，9）