大学生职业发展与就业指导答案2023秋

第十章测试

1.大学生求职礼仪种的仪态礼仪不包括（ ）。
A:体势 B:表情 C:坐姿 D:首饰
答案:D
2. 大学生的面试礼仪包括（ ）。
A:仪容礼仪 B:面试礼仪 C:仪态礼仪 D:着装礼仪 3. 男士着装的三原则包括（ ）。
A:三一定律 B:三大禁忌 C:三无原则 D:三色原则 4. 男士着装的“三一定律”是指颜色保持一致的三种物品是（ ）。
A:皮带 B:皮鞋 C:公文包 D:西装 5.在面试的过程中，正确坐姿是全身放松，两腿自然并拢，手放在膝上，挺直腰背。（ ）
A:对 B:错 6.在大学生面试礼仪中，男士的着装要符合两色原则，指全套装束颜色不超过两种。（ ）
A:错 B:对 7.职业访谈可以帮助你了解某个特定领域或行业，你将如何适应它，它目前存在哪些问题或机会。（ ）
A:错 B:对 8.面试前我们要如何调整面试状态（ ）。
A:准备面试服装和物品 B:我们要调整心情 C:遵守约定的时间 D:独自前往 9.

求职材料包括（ ）。

A:自我介绍 B:相关技能证书 C:求职信 D:简历 10.已经进入面试环节，说明用人单位已经阅读过我们的简历，所以不需要携带简历。（ ）
A:错 B:对 11.面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试的内容会随着招聘单位和招聘岗位的不同而有差异，有的公司强调个人的潜在能力，有的单位则可能强调个人的协调能力或团队合作能力等。求职者一定要根据公司情况及应聘岗位来灵活应对面试中可能出现的各种问题（ ）
A:错 B:对 12.面试可以测评求职者的各项综合能力和素质，主要内容有哪些：（ ）
A:专业知识 B:应变能力 C:求职动机 D:工作能力 E:工作态度 F:自我控制能力 G:仪表风度 1.简历筛选的主要内容（ ）。
A:应聘者的工资要求
B:基本的任职条件
C:应聘者的家庭背景
D:应聘者对企业的了解情况
2.面试时提压力式问题的目的是（ ）。
A:测试应聘者的表达能力
B:面临强势应聘者应达到的控场目标
C:考察求职者对压力的承受力，在压力面前的应变和人际关系能力
D:可用于测谎
3.求职信息搜集的原则主要有（ ）。
A:适用性原则
B:及时性原则
C:真实性原则
D:系统性原则
4.科学删选求职信息的方法有（ ）。
A:查重法
B:时序法
C:评估法
D:类比法
5.个人简历是求职者对自己撰写的产品说明书，因此越华丽越好。（ ）
A:对 B:错 6.个人简历应该根据应聘单位的不同而有所调整，避免一份简历投百家。（ ）
A:对 B:错