大学生职业发展与就业指导答案2023秋

第十三章测试

1.创业意识是指人们从事创业活动的强大内驱动力，是创业思维和创业行为的前提。（ ）
A:错 B:对
答案:B
2.创业精神是创业者在创业过程中的重要行为特征的高度凝练，主要表现为勇于创新、敢担当、甘冒风险、团结合作、坚持不懈、诚信等。（ ）
A:对 B:错 3.创业精神的本质包括：（ ）
A:冒险是创业精神的天性 B:诚信是创业精神的家园 C:合作是创业精神的精髓 D:执著是创业精神的本质 E:创新是创业精神的灵魂 4.创业精神的培育可以从哪些方面入手（ ）
A:强化创业实践 B:培养创新能力 C:培育创业人格 D:提高创业意识 1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
A:劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
C:劳动者提出解除劳动合同
D:劳动合同期满
2.《劳动合同法》规定,劳动合同当事人可在合同中约定( )
A:保守用人单位职工名册的秘密
B:保守经营者一切活动的信息资料秘密
C:保守用人单位商业秘密的有关事项
D:保守用人单位支付工资标准的秘密
3.用人单位支付工资必须( )
A:以法定货币支付
B:以货币和有价证券支付
C:以有价证券支付
D:以实物及货币支付
4.《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A:45天
B:1年
C:5天
D:60天
5.在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（ ）
A:支付劳动代价
B:获取劳动报酬
C:实现劳动成果
D:完成劳动过程
6.

大学生李某于2014年12月进入某公司工作，月工资为1500元。，因金融危机影响，公司需要裁员，公司与李某解除了劳动合同。李某离职前未休2018年度与2019年度带薪年休假。请问：李某应得应休未休年休假的经济补偿金为（     ）

A:206.90元 B:827.59元 C:1500元    D:1655.17元              
7.下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（ ）
A:用人单位提供专项培训费用
B:用人单位提供劳动安全卫生培训
C:用人单位提供岗位适应性培训
D:用人单位提供转岗培训
8.劳务派遣中，应当由（ ）为劳动者办理社会保险登记和缴费。
A:工会
B:用工单位
C:派遣单位
D:要派单位
9.劳动合同的甲方一般是指（ ）
A:用人单位
B:劳动者
C:公司老板
D:单位领导
10.根据《劳动法》的规定，用人单位在双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（ ）
A:100％
B:200％
C:150％
D:300％
11.用人单位有( )情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A:以暴力手段强迫劳动的
B:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C:未按劳动合同约定提供劳动保护的
D:违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
12.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ ）
A:未成年职工
B:负工伤职工
C:休病假职工
D:退休职工
E:女职工
13.根据我国《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》，下列属于用人单位应该安排劳动者休假的节日是（ ）。
A:春节
B:国庆节
C:元旦
D:清明节
E:中秋节
14.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有（ ）
A:自动离职者
B:应征服兵役者
C:退休者
D:被劳动教养者
E:被单位解除劳动合同者
15.国家和政府在促进就业方面的职责有（ ）。
A:鼓励企业拓展经营，增加就业
B:免费为失业人员提供工作
C:创造就业条件，扩大就业机会
D:国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业
E:发展职业介绍机构，提供就业服务
16.用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。（ ）
A:错 B:对 17.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（ ）
A:对 B:错 18.国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而社会养老保险是自愿保险。（ ）
A:错 B:对 19.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）
A:错 B:对 20.劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
A:错 B:对