模块三测试1.下列哪个不是劳动者在法律中的应获得的权利（ ）
A:优选优先 B:休息休假 C:接受培训 D:获取报酬
答案:A
2.毕业生与用人单位达成就业意向后，需要通过（ ）确定劳动关系。
A:口头约定 B:责任书 C:意向书 D:劳动合同 3.下列哪项不属于高校毕业生就业权益维权意识保护（ ）途径。
A:仲裁机构仲裁 B:学校出面 C:相关部门哭闹 D:法院诉讼 4.毕业生小王在与用人单位达成录用意向时，仅以口头约定为准，那他缺少（ ）就业权益保护意识。
A:契约意识 B:维权意识 C:诚信意识 D:证据意识 5.以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ）
A:续签劳动和同事重复约定试用期 B:要求毕业生在试用期内承担违约责任 C:用人单位不与毕业生签订就业协议书 D:试用期过长或与签订的劳动合同期限不符
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