薪酬激励与管理答案2023

第一章测试

1.员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A:基本工资
B:浮动工资
C:固定工资
D:岗位工资

答案:B
2.下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。
A:要收集货币薪酬数据
B:可以忽略历史薪酬数据的收集
C:要收集非货币薪酬数据
D:尽可能做到全面、深入换人准确

答案:B
3.一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
A:全国500强企业
B:同行业同类型企业
C:世界500强企业
D:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
E:其他行业有类似岗位的企业

答案:BDE
4.销售提成工资制度属于（ ） 。
A:绩效工资
B:能力工资
C:技术工资
D:奖励工资

答案:A
5.宽带薪酬结构的特点有（ ）。
A:不利于工作岗位变动
B:支持扁平型组织结构
C:不利于工作绩效改进
D:有利于管理人员的角色转变
E:不利于员工自我发展

答案:BD
6.企业的发展阶段一般包括（ ）。
A:衰退期
B:成长期
C:创业期
D:起步期
E:成熟期

答案:ABDE
7.下列属于薪酬的直接形式的是（ ）。
A:社会保险
B:员工福利
C:特殊津贴
D:表彰佳绩

答案:C
8.薪酬结构通常是指（ ）两两之间的比重。
A:有形薪酬和无形薪酬
B:固定薪酬和变动薪酬
C:基本薪酬和绩效薪酬
D:短期薪酬和长期薪酬
E:非经济薪酬和经济薪酬

答案:BDE
9.薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。
A:效益职能
B:补偿职能
C:统计监督职能
D:调解职能
E:激励职能

答案:ABCDE
10.间接形式的薪酬不包括（ ）。
A:利润分成
B:员工福利
C:社会保险
D:额外补贴

答案:A