薪酬激励与管理答案2023秋

第一章测试

1.员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A:固定工资
B:基本工资
C:浮动工资
D:岗位工资

答案:C
2.下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。
A:要收集货币薪酬数据
B:要收集非货币薪酬数据
C:尽可能做到全面、深入换人准确
D:可以忽略历史薪酬数据的收集

答案:D
3.一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
A:世界500强企业
B:同行业同类型企业
C:全国500强企业
D:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
E:其他行业有类似岗位的企业

答案:BDE
4.销售提成工资制度属于（ ） 。
A:技术工资
B:奖励工资
C:能力工资
D:绩效工资

答案:D
5.宽带薪酬结构的特点有（ ）。
A:支持扁平型组织结构
B:不利于工作岗位变动
C:有利于管理人员的角色转变
D:不利于员工自我发展
E:不利于工作绩效改进

答案:AC
6.企业的发展阶段一般包括（ ）。
A:成熟期
B:起步期
C:衰退期
D:成长期
E:创业期

答案:ABCD
7.下列属于薪酬的直接形式的是（ ）。
A:表彰佳绩
B:社会保险
C:员工福利
D:特殊津贴

答案:D
8.薪酬结构通常是指（ ）两两之间的比重。
A:短期薪酬和长期薪酬
B:固定薪酬和变动薪酬
C:基本薪酬和绩效薪酬
D:有形薪酬和无形薪酬
E:非经济薪酬和经济薪酬

答案:ABE
9.薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。
A:激励职能
B:调解职能
C:补偿职能
D:效益职能
E:统计监督职能

答案:ABCDE
10.间接形式的薪酬不包括（ ）。
A:员工福利
B:利润分成
C:社会保险
D:额外补贴

答案:B