[判断题]人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 （ ） 选项:[错, 对]
[判断题]人力资源管理是人力资源部门和人力资源各级管理者的事情。（ ）选项:[错, 对]
[判断题]普通员工没有必要承担一定的人力资源管理职责。 （ ）选项:[对, 错]
[判断题]在Y理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以权力或控制体系来保障组织的正常运行，以金钱作为激励员工努力工作的主要手段（ ）选项:[对, 错]
[判断题]人力资源管理战略与组织战略没有必然联系。（ ）选项:[对, 错]
[单选题]根据“人性假设正态分布模型”，以下说法错误的是（ ）选项:[企业中“合法利己、无私奉献和损人利己”的员工呈正态分布
, 企业中大多数员工都是合法利己的
, 只有少数人能够无私奉献
, 损人利己的人是多数
]
[单选题]下列说法错误的是（ ）选项:[人力资源管理战略与组织战略相一致
, 战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别
, 人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
, 人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合
]
[多选题]人力资源的特征包括哪些？（ ）选项:[时效性
, 社会性
, 再生性
, 能动性
, 开发性
, 差异性
]
[多选题]企业的高层管理者需要承担哪些职责？（ ）选项:[主持或参与确立本企业的人力资源管理理念、人力资源发展战略、以及人力资源的政策与制度体系
, 进行自我发展和自我超越
, 为直线管理部门的人力资源管理活动提供咨询答疑等支持
, 为企业人力资源管理政策的顺利推行提供组织保障
]
[多选题]“ X理论”的主要观点包括哪些？（ ）选项:[大多数人工作是为了钱，为了满足物质和安全需要
, 大多数人缺乏进取心和责任心
, 大多数人都是以自我为中心
, 大多数人生性懒惰
, 只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任
, 大多数人都缺乏理智，不能克制自己
]
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