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安全心理学

  1. 神经最基本的活动是什么?( )

  2. A:应答 B:跳跃 C:说话 D:反射
    答案:新陈代谢AI参考:正确选项是D:反射。反射是神经最基本的活动,是指机体在内外刺激影响下,机体对刺激产生的应答反应。反射是神经系统的基本活动方式,包括感觉、运动、情绪、认知等方面。其他选项中,应答、跳跃和说话都不是神经最基本的活动方式。'
  3. 注意不具有哪个功能?( )

  4. A:指向 B:调节和监督 C:选择 D:维持
    AI参考:正确选项是【C:选择】。题目中要求选择不具有的功能,而选项A、B、D分别表示指向、调节和监督、维持,这些都是具有某种功能的词语,只有C选项“选择”不具有该功能,因此C是正确答案。'
  5. 下列有关情绪的说法,错误的是?( )

  6. A:只有情绪激活,并处于较高状态的时候,安全操作水平才能达到较高水平。 B:心境是弥散性的一般情绪状态,会在较长一段时间内影响一个人的所有活动。 C:在应激状态下,当事者的身心都会发生一系列的变化。 D:激情是对某个具体事件的特定体验。
    AI参考:有关情绪的正确说法是,安全操作只有在处于情绪低谷,并有潜在安全隐患的情况下,激活情绪才能有助于安全操作的提升。选项A的描述错误,在题目中并没有提到安全操作与情绪的关系,反而提供了错误的信息。所以选项A“只有情绪激活,并处于较高状态的时候,安全操作水平才能达到较高水平”是不正确的。其他选项B、C、D均在题目描述中得到证实或阐述,都是正确的说法。所以正确答案是 A:只有情绪激活,并处于较高状态的时候,安全操作水平才能达到较高水平。'
  7. 以下哪种表现是消极情绪?( )


  8. A:自豪 B:忧愁 C:乐观 D:敬畏
    答案:注意力分散AI参考:正确选项是B:忧愁。忧愁是一种消极的情绪表现,通常表现为焦虑、沮丧、不安等情绪状态。而自豪、乐观和敬畏则不一定是消极的情绪表现,它们可以是积极的情绪反应,具体取决于情境和个人的感受。'
  9. 以下对知觉和感觉的描述错误的是( )?

  10. A:知觉是直接作用于感觉器官的客观物体的整体在人脑中的反映。 B:知觉比感觉更高级 C:知觉是对客观物体的个别属性的认识,感觉是对同一物体所产生的各种感觉的整体属性的认识。 D:知觉来源于感觉。
    答案:感觉是人脑对于事物单独属性的反应,知觉是人脑对于事物整体属性的认识AI参考:D: 知觉来源于感觉。这个描述是错误的。知觉并不是来源于感觉,而是来源于大脑对感觉信息的整合和分析。感觉是我们直接感受到的刺激,而知觉是我们对这些感觉信息的组织和解释,从而形成对物体的整体认知。因此,选项D是错误的。ABC都是对知觉和感觉的正确描述。'
  11. 在隧道入口处,我们会增加光照度,主要目的是为了减小( )对驾驶员视力的影响

  12. A:炫光 B:明适应 C:视觉误差 D:暗适应
    AI参考:在隧道入口处,我们会增加光照度,主要目的是为了减小炫光对驾驶员视力的影响。当光线强烈且突然照射到物体上时,物体反射出来的光线可能会超过人眼的适应能力,导致视觉模糊和视力下降,这就是炫光效应。因此,在隧道入口处增加光照度主要是为了减少驾驶员受到的炫光刺激,保护他们的视力。其他选项中,明适应、视觉误差和暗适应都不足以解释在隧道入口处增加光照度的目的。所以,正确答案为A:炫光。'
  13. 以下哪一项不属于个性的特点?( )

  14. A:稳定性 B:相互性 C:独特性 D:整体性
    答案:个人因素测验法AI参考:正确答案是B:相互性。个性的特点包括独特性、整体性、稳定性、统一性和社会性。相互性不属于个性的特点。因此,本题答案为B。'
  15. 人的生物三节律中体力、情绪、智力的周期分别为( )

  16. A:23天、33天、28天 B:23天、28天、33天 C:33天、28天、23天 D:33天、23天、28天
    答案:23天.28天.33天
  17. 心理救援又被称作( )。( )

  18. A:心理辅助 B:心理干预 C:心理辅导 D:危机干预
    AI参考:单选题:心理救援又被称作( D:危机干预 )。'
  19. 正常的听力范围是多少Hz?( )

  20. A:小于20000 B:小于2000 C:大于200 D:大于20
    AI参考:正确选项为【D:大于20】。正常的听力范围是50分贝以下,即能够听到20赫兹以上的声音。因此,选项D大于20是正确的答案。选项A、B、C都低于正常范围,不符合题意。'
  21. 动机产生的必要条件是( )。

  22. A:产生刺激 B:是否产生需要 C:出现刺激物 D:需要是否得到满足
    答案:机体外部的因素——诱因;机体内部的因素及需要
  23. 违章作业之所以会屡禁不止,此消彼长,就是因为它具有( )特点。

  24. A:潜在性 B:排他性 C:感染性 D:顽固性
    AI参考:正确选项为:D:顽固性。解释:违章作业的顽固性是指一些作业人员常常对以往发现并受到惩罚的违章作业习以为常,仍然坚持自己的行为方式,在管理稍有疏忽的情况下,仍然继续实施违章作业,从而使屡禁不止、此消彼长现象得以产生。同时,潜在性、感染性和排他性也会在一定程度上影响违章作业的整改效果,但顽固性更直接更显著地体现了违章作业的特点。因此,本题答案为D。'
  25. 影响操作准确性的原因包括( )。


  26. A:心理疲劳 B:操作中的操作者姿势 C:情绪失调 D:心理幻觉
    AI参考:影响操作准确性的原因包括:**B:操作中的操作者姿势**。其他选项心理疲劳、情绪失调、心理幻觉等都可能影响操作的准确性,但它们的影响因素较多,不能作为单一的原因。而操作中的操作者姿势对操作准确性的影响是直接的,是影响操作准确性的重要原因之一。因此,选择B选项。'
  27. 意志的品质有( )。

  28. A:坚定性 B:独立性 C:果断性 D:自制力
    AI参考:多选题”意志的品质有( A:坚定性、B:独立性、C:果断性、D:自制力 )。这个问题的答案是ABCD,即意志的品质包括坚定性、独立性、果断性和自制力。这些品质是人们在面对困难和挑战时所需要的,能够帮助他们更好地控制自己的行为和情绪,做出正确的决策,并坚持自己的目标。'
  29. 心理救援的措施包括( )

  30. A:专门的心理咨询和心理治疗 B:一般性的劝导与鼓励 C:让时间慢慢淡化心理创伤 D:对经受了重大灾难后给予的物质帮助
    答案:专门的心理咨询和心理治疗;一般性的劝导与鼓励;对经受了重大灾难后给予的物质帮助AI参考:心理救援的措施包括:A: 专门的心理咨询和心理治疗。这是针对受灾人群的心理创伤,提供专业的心理咨询和心理治疗,帮助他们处理和解决心理问题。B: 一般性的劝导与鼓励。这种措施主要是给予受灾人群一些支持和鼓励,帮助他们树立信心,面对困难,重新开始生活。因此,正确选项为:A:专门的心理咨询和心理治疗,B:一般性的劝导与鼓励。C: 让时间慢慢淡化心理创伤,这种说法并不是完全正确的。在某些情况下,即使时间过去了,心理创伤仍然存在,甚至可能会变得更加严重。D: 对经受了重大灾难后给予的物质帮助,这更多的是一种经济上的援助,虽然对于受灾人群的生活有着重要的影响,但不是心理救援的主要措施。'
  31. 激励功能是领导的主要功能。所谓激励,就是调动被管理者的( )。

  32. A:服从性 B:积极性 C:创造性 D:主动性
    答案:主动性;积极性;创造性
  33. 动机产生的两个必要条件什么?( )

  34. A:外在的刺激 B:外在的需要 C:内在的需要 D:内在的刺激
    答案:内在的需要;外在的刺激
  35. 人的运动系统是用来完成各种动作和从事生产劳动的器官系统,由( )组成。

  36. A:韧带 B:骨 C:肌肉 D:关节
    答案:关节;骨骼;肌肉
  37. 从客观上看,操作行为无非是一种“刺激一反应”过程,但实际上这是一个非常复杂的心理过程,它涉及许多心理因素,包括( )。

  38. A:大脑向运动器官发出指令的信息传输过程 B:操作动机 C:认知过程 D:判断与决策过程
    答案:操作动机;认知过程;判断与决策过程;大脑向运动器官发出指令的信息传输过程
  39. 伤害引起恐怖性神经症的表现有( )

  40. A:产生的严重精神障碍 B:对某些特定的对象或处境产生强烈和不必要的恐惧情绪 C:主动采取回避的方式来解除内心的不安 D:无法控制情绪,影响其正常活动
    AI参考:正确选项为:B:对某些特定的对象或处境产生强烈和不必要的恐惧情绪;C:主动采取回避的方式来解除内心的不安。伤害引起恐怖性神经症是一种以过分和不合理地惧怕外界某种客观事物(如动物、广场、闭室等)或情境为主要表现,患者明知这种恐惧反应是过分的或不合理的,但仍反复出现,与本例的症状相符。需要注意,伤害引起恐怖性神经症并不是无法控制情绪,而是无法控制对特定对象或处境的恐惧情绪,同时会主动采取回避的方式来解除内心的不安。所以选项D错误。'
  41. 美国西方电气公司研究人员进行的“照明影响实验”,在试验组中,照明强度将进行一定程度的变化,而对照组的环境照明强度,始终保持不变。试验研究发现:当试验组的亮度增加时,实验组和对照组的产量都会有提升。这个现象说明什么?( )    


  42. A:作业环境的亮度对工作效率没有影响。     B:作业环境的亮度对工作效率有影响。  C:试验结果受到其他因素的影响     D:研究造成参照组试验结果的影响因素  
    AI参考:通过对题目进行分析,我们可以看到,在试验组中,照明强度发生变化时,实验组和对照组的产量都有所提升。这说明作业环境的亮度对工作效率是有影响的,即选项B是正确的。选项A和C都是错误的,因为题目中并没有表明作业环境的亮度对工作效率没有影响,也没有表明结果受到其他因素的影响。选项D则与题目中的信息相反,因此也是错误的。因此,正确答案是B:作业环境的亮度对工作效率有影响。'
  43. 集群行为有( )特点。

  44. A:过渡性 B:突发性 C:情绪化 D:从众性
    AI参考:集群行为的特点包括:突发性、从众性、情绪化、过渡性。因此,选项B、C、D都是正确的。其中,突发性指的是集群行为通常是在没有明显预兆的情况下突然发生;情绪化指的是集群中的个体往往会受到情绪的影响,产生情绪化的反应;从众性指的是集群中的个体往往会跟随群体的行为和态度,表现出从众的趋势。而过渡性并不是集群行为所独有的特点,因此选项A不是正确答案。'
  45. 短暂时间内注意范围受到哪些因素的影响?( )

  46. A:经验 B:任务过程的复杂 C:知识 D:任务对象规律性
    AI参考:正确选项为:B:任务过程的复杂、D:任务对象规律性。注意的范围受到任务过程的复杂性和任务对象规律性的影响。任务过程的复杂性是指任务中需要处理的信息的数量和复杂性,如果任务过程比较复杂,需要处理的信息较多,那么注意的范围就会受到限制。任务对象规律性是指任务中需要处理的对象是否具有规律性,如果对象具有规律性,那么注意的范围可能会相对较大。而经验、知识和注意力的紧张程度等因素并不会直接影响注意的范围。'
  47. 为了减少违章心理,管理者和员工都应该采取必要的措施,例如( )。

  48. A:事故弱化 B:处罚弱化 C:教育弱化 D:模拟弱化
    AI参考:为了减少违章心理,管理者和员工应该采取的措施是“模拟弱化”。具体来说,通过模拟演练来增强员工的安全意识和操作技能,从而减少由于操作不熟练或者失误导致的违章行为。同时,也可以通过教育的方式来强化安全意识,避免因一时的疏忽而导致事故的发生。然而,事故弱化和处罚弱化并不符合减少违章心理的原则,因为它们可能会降低员工对安全的重视程度,反而增加违章的风险。因此,正确选项为D:模拟弱化。'
  49. 企业中,领导者的常用的激励手段包括( )。

  50. A:职工素质的“提高”激励 B:职工需要的“满足”激励 C:职工的“参与”激励 D:领导者的“榜样”激励
    答案:目标激励感情激励评判激励物质激励工作激励AI参考:企业中,领导者的常用的激励手段包括:职工需要的“满足”激励、职工的“参与”激励。选项A和D虽然提到了激励,但是并不是领导者的常用激励手段。而选项C虽然提到了参与,但并不是对员工的直接激励手段。因此,选项B“职工需要的‘满足’激励”和选项C“职工的‘参与’激励”是正确的。'
  51. 人的生理系统由( )组成。

  52. A:脑和脊髓 B:运动系统 C:供能系统 D:神经系统
    答案:神经系统;供能系统;运动系统
  53. 安全心理的形成还需要良好的环境因素,包括( )。

  54. A:安全教育 B:家庭环境 C:作业环境 D:群体环境
    AI参考:答案是:B、C、D。良好的环境因素对于安全心理的形成非常重要,其中安全教育是安全心理形成的重要方面,家庭环境对安全心理的形成也起着关键作用,作业环境直接影响着员工的安全心理,而群体环境则影响着员工之间的相互协作和安全心理。因此,本题的正确选项为B、C、D。'
  55. 以下哪一种因素对工作满意度有消极影响?( )

  56. A:角色超载 B:角色定位 C:角色冲突 D:角色模糊
    AI参考:通过观察选项,可以分析出对工作满意度有消极影响的因素是角色冲突。角色超载、角色模糊和角色定位是工作中常见的问题,但是它们对工作满意度的影响并非都是消极的。角色超载可能导致工作压力过大,但适当的调整和应对可以提升工作满意度;角色模糊可能导致工作方向不明确,但明确角色和职责有助于提升工作满意度。然而,角色冲突则不同。角色冲突是指个体在工作中面临多个相互冲突的角色要求,如期望和期望之间的不一致。这种冲突可能导致个体感到困惑、压力和挫败感,进而影响工作满意度。因此,正确答案是C:角色冲突。'
  57. 减小员工的恐惧心理的措施有( )    


  58. A:加强安全管理与教育 B:了解有效的安全防护措施 C:渲染事故发生的神秘性     D:加强员工对事故、灾害的危害性的正面宣传    
    答案:加强安全管理与教育;加强员工对事故.灾害的危害性的正面宣传;了解有效的安全防护措施AI参考:正确选项为:A:加强安全管理与教育;D:加强员工对事故、灾害的危害性的正面宣传。这两项措施可以有效地减少员工的恐惧心理。加强安全管理与教育可以提高员工的安全意识和自我保护能力,让他们了解有效的安全防护措施,从而减少对未知或潜在风险的恐惧。加强员工对事故、灾害的危害性的正面宣传则可以让员工更加了解事故、灾害的危害性,从而减少对意外事件的恐惧和紧张情绪。而选项B和C则没有直接针对减少恐惧心理的措施,因此不是正确选项。'
  59. 为减小重大事故发生后重大伤害的影响,应该如何做?( )

  60. A:建立灾后社会支持体系 B:关注救护人员的心理状态 C:建立灾后人群心理救援体系 D:防止由于恐慌导致事故扩大
    AI参考:正确选项为:A:建立灾后社会支持体系,B:关注救护人员的心理状态,C:建立灾后人群心理救援体系。这些措施可以帮助减少重大事故发生后重大伤害的影响,其中包括为灾民提供社会支持,关注救护人员的心理健康,以及建立灾后人群心理救援体系,以帮助人们应对事故带来的心理创伤。这些措施有助于减少恐慌,防止事故扩大,并有助于恢复社区的正常生活。'
  61. 安全心理学的研究内容包括哪些?( )    


  62. A:研究人在劳动过程中心理活动的规律和心理状态。     B:研究各种导致不安全行为的各种主观因素,客观因素不属于安全心理学的研究范围。 C:研究人的行为特征、心理过程、个性心理和安全的关系;     D:研究各种不安全因素、事故隐患与人的心理活动的关联    
    答案:研究人在劳动过程中心理活动的规律和心理状态.;研究人的行为特征.心理过程.个性心理和安全的关系;;研究各种不安全因素.事故隐患与人的心理活动的关联
  63. 事故创伤发生后的干预一般应遵循的总原则包括( )

  64. A:在身体创伤方面进行积极抢救与治疗 B:在心理创伤方面,提供情感支持,缓解紧张情绪 C:让人们对事故创伤有正确的认知 D:帮助人们重新树立生活勇气,指导他们学习新的认识方法和应付方法
    AI参考:多选题)事故创伤发生后的干预一般应遵循的总原则包括(ABC)。A. 在身体创伤方面进行积极抢救与治疗B. 在心理创伤方面,提供情感支持,缓解紧张情绪C. 让人们对事故创伤有正确的认知选项D是错误的,因为题目中并未提及关于重新树立生活勇气和指导学习新的认识方法和应付方法的内容。事故创伤发生后的干预除了身体创伤的积极抢救与治疗外,还需要关注和解决事故对人们心理和精神上的影响,提供情感支持,缓解紧张情绪,让人们对事故创伤有正确的认知等。因此,ABC选项是正确的。'
  65. 要避免过度的心理紧张,最好的办法是减少紧张源。( )

  66. A:错 B:对
    答案:对
  67. 有意违章发生后,违章者应该承担所有责任,企业无任何过错。( )

  68. A:对 B:错
    答案:错
  69. 努力工作,对工作的标准提高,负荷会减小。( )

  70. A:错 B:对
    AI参考:答案是B:对。努力工作,对工作的标准提高,负荷会减小。这意味着通过提高工作标准和工作效率,可以减少工作负荷,使员工有更多的时间和精力来完成任务。因此,这个判断题是正确的。'
  71. 侥幸心理是一种常见的心理活动,也是客观事物在人们内心世界的一种真实反应。( )

  72. A:错 B:对
    AI参考:正确答案是B:对。侥幸心理是指人们对偶然时间的认识和由此而产生的一种希望偶然获利或成功的心理,它是一种常见的心理活动,也是客观事物在人们内心世界的一种真实反应。侥幸心理并不一定都是负面的,有时也能够帮助人们勇敢面对危险和挑战,但是过度的侥幸心理可能会让人失去对现实的正确认识和判断,因此要谨慎对待。所以这个问题的表述是正确的。'
  73. 特殊能力是工作人员完成某项专业任务所必需的专业能力。( )

  74. A:错 B:对
    AI参考:答案是B:对。特殊能力是工作人员完成某项专业任务所必需的专业能力,这意味着只有具备特定专业能力的工作人员才能胜任该项任务。因此,选项B是正确的。'
  75. “不抛弃、不放弃”的努力是意志恒毅性的良好表现。( )

  76. A:对 B:错
    AI参考:答案是A:对。“不抛弃、不放弃”是一种坚持不懈、持之以恒的精神,是意志恒毅性的良好表现。这意味着在面对困难和挑战时,人们不会轻易放弃,而是会持续努力,直到达到目标。这种精神是值得赞扬和发扬的。'
  77. 情绪是人和动物共有的,情感却是人所独有的。( )


  78. A:错 B:对
    答案:对
  79. 注意维持的时间越长,注意就越稳定。( )

  80. A:错 B:对
    答案:对
  81. 对工作满意的员工流动率和缺勤率比较高。( )

  82. A:错 B:对
    答案:错
  83. 群体都是以实现某一群体目标而活动的。( )

  84. A:错 B:对
    答案:对
  85. 冷感受器在皮肤温度低于30℃时开始工作;而热感受器是在皮肤温度高于20℃时,就开始工作了。( )

  86. A:错 B:对
    AI参考:正确答案是B:对。冷感受器和热感受器是人体两种不同类型的温度感受器,它们的功能和工作温度范围如下:冷感受器在皮肤温度低于15℃时开始工作,其信号会被传递到下丘脑的温度感受神经元;热感受器则会在皮肤温度高于30℃时开始工作,其信号会被传递到大脑皮层,帮助人们感知到温度的变化。因此,这个说法是正确的,答案为B。'
  87. 长时间的或过强的心理紧张会导致神经衰弱、忧郁症、高血压、癌症等。( )

  88. A:错 B:对
    AI参考:B:对。长时间的或过强的心理紧张确实会导致神经衰弱、忧郁症、高血压、癌症等疾病。这种紧张可能来源于工作、生活、学习等多方面压力,如果不能得到有效的缓解和释放,就可能对身体和精神健康造成负面影响。因此,这个判断题是正确的。'
  89. 从“破窗效应”中,我们可以得到这样一个道理:任何一种不良现象的存在,都会向周围传递着一种信息,在这种信息的暗示和纵容下,会有更多的不良现象产生。( )

  90. A:对 B:错
    答案:对
  91. 无意注意和有意注意是可以相互转化的。( )

  92. A:错 B:对
    答案:正确AI参考:答案是B:对。无意注意和有意注意是两种不同的注意类型,它们之间存在一定的联系。在某些情况下,人们可以通过训练和自我调节来将无意注意转化为有意注意,反之亦然。因此,可以认为无意注意和有意注意是可以相互转化的。'
  93. 企业应该加强安全生产教育、培训,大力弘扬按章作业的先进典型。( )

  94. A:对 B:错
    AI参考:答案是A:对。企业应该加强安全生产教育、培训,大力弘扬按章作业的先进典型,以确保员工了解并遵守安全操作规程,减少安全事故的发生,保障员工的人身安全和企业的财产安全。因此,这个判断题的答案是A。'
  95. 工作满意度个体对其工作的情感反应、情绪体验和态度,是一种非常重要的员工态度变量,是对所从事工作或工作经历的评价。( )

  96. A:错 B:对
    AI参考:答案是B:对。工作满意度是个体对其工作的情感反应、情绪体验和态度,是对所从事工作或工作经历的评价,是一种非常重要的员工态度变量。因此,这个判断题的答案是B,即“对”。'
  97. 高血压患者病情缓解后仍可以从事高空作业。( )

  98. A:对 B:错
    AI参考:B 错。高血压患者应避免从事高空作业和高强度体力劳动,以防止病情加重或出现意外。因此,高血压患者在病情缓解后也不应从事高空作业。'
  99. 气质是与生俱来的。( )

  100. A:对 B:错
    答案:对AI参考:答案是B:错。气质是人的天性之一,主要表现在人的心理活动和行为方面,具有稳定性、可塑性和个体差异的特点。虽然气质在一定程度上是与生俱来的,但也可以通过后天的训练和培养得到改善和提升。因此,判断题表述错误。'

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