人力资源管理（山东联盟-齐鲁师范学院）

第一章人力资源与人力资源管理概述：第一章人力资源与人力资源管理概述主要讲述了人力资源和人力资

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第七章绩效管理：教学要求：通过本章的学习，使学生们掌握绩效和绩效管理的内涵、意义、实施阶段及主要

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第三章职位分析：教学要求：通过本章的学习，使学生们掌握职位分析的内涵、作用和意义以及职位分析的步

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第二章人力资源管理基础理论：教学要求：1.了解以下知识点:人性研究2.理解以下知识点:人性假设3

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第五章员工招聘：教学要求：通过本章的学习，使学生们掌握招聘和录用的内涵、招聘的意义、程序以及选拔

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第八章薪酬管理：教学要求：通过本章的学习，使学生们掌握薪酬管理的内涵、意义、遵循的原则和影响因素

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第六章培训与开发：教学要求：通过本章的学习，使学生掌握培训开发的内涵、意义、遵循的原则、实施步骤

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第四章人力资源规划：教学要求：通过本章的学习，使学生们掌握人力资源规划的内涵、内容、类型以及作用

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齐鲁师范学院第一章以下选项中属于人力资源性质的有哪些（）？选项:增值性可开发行社会性能动性

课后答案 2021年12月25日 0 点赞 0 评论 764 浏览

第一章测试1.以下选项中属于人力资源性质的有哪些（ &nbsp; ）？A:可开发行 B:能动性 C:社会性 D:增值性

知到智慧树答案2023章节测试 2023年03月16日 197 点赞 0 评论 1968 浏览

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