人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)期末考试答案题库2024秋 齐鲁师范学院社会人假设是基于梅奥的霍桑实验。A:对B:错答案:对面试是指通过应聘者与面试官之间面对面的交流和沟通,从而对应聘者做出评价的方法。A:对B:错答案:对 知到智慧树期末考试答案2024秋 2024年10月08日 2 点赞 0 评论 11 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)期末考试答案2023春 人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)下列哪一项不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素A:责任 B:薪酬 C:成长 D:认可 智慧树知到期末考试答案2023春 2023年12月16日 1 点赞 0 评论 30 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)期末答案和章节题库2024春 福利的定义是组织为提高员工的满意度,向员工及其家属提供的旨在提高其生活质量的措施和活动是总称。答案:对在人力资源管理的功能中开发是基础。答案:错培训效果的评估可以从反应层、学习层、行为层和结果层四个层面展开。br 知到智慧树期末考试答案章节题库2024春-非顺序 2024年05月04日 1 点赞 0 评论 41 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)期末答案2023秋 1.下列哪一项不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素A:责任B:薪酬C:成长D:认可答案:薪酬2.以下选项中不属于薪酬管理的基本决策的是:A:薪酬构成B:薪酬结构C:薪酬水平D:薪酬成本答案:薪酬成本3.人力资源的性质中有目的有计 知到智慧树期末考试答案2023秋 2024年03月27日 4 点赞 0 评论 47 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)第二章测试_智慧树知到答案2021年 第二章 人力资源管理基础理论:教学要求:1.了解以下知识点:人性研究2.理解以下知识点:人性假设3 各单元课后答案 2021年05月04日 0 点赞 0 评论 82 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)第七章测试_智慧树知到答案2021年 第七章 绩效管理:教学要求:通过本章的学习,使学生们掌握绩效和绩效管理的内涵、意义、实施阶段及主要 各单元课后答案 2021年05月04日 0 点赞 0 评论 88 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)第三章测试_智慧树知到答案2021年 第三章 职位分析:教学要求:通过本章的学习,使学生们掌握职位分析的内涵、作用和意义以及职位分析的步 各单元课后答案 2021年05月04日 0 点赞 0 评论 90 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)第八章测试_智慧树知到答案2021年 第八章 薪酬管理:教学要求:通过本章的学习,使学生们掌握薪酬管理的内涵、意义、遵循的原则和影响因素 各单元课后答案 2021年05月04日 0 点赞 0 评论 148 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)第六章测试_智慧树知到答案2021年 第六章 培训与开发:教学要求:通过本章的学习,使学生掌握培训开发的内涵、意义、遵循的原则、实施步骤 各单元课后答案 2021年05月04日 0 点赞 0 评论 166 浏览
人力资源管理(山东联盟-齐鲁师范学院)第四章测试_智慧树知到答案2021年 第四章 人力资源规划:教学要求:通过本章的学习,使学生们掌握人力资源规划的内涵、内容、类型以及作用 各单元课后答案 2021年05月04日 0 点赞 0 评论 202 浏览