第五章单元测试
- 按照被试数量的多少，对于测评数据的处理通常分为（ ）。
- 人才测评方案与标准体系的设计，就是解决人才测评中“测什么”的问题。（ ）
- 集中量数的代表性如何，可由差异量数反映。（ ）
- 常见的差异量数有（ ）。
- 信度反映了我们选择合适的测评工具的重要性。（ ）
A:数据的信度处理 B:群体测评数据的处理 C:数据的效度处理 D:个体测评数据的处理
答案:群体测评数据的处理###个体测评数据的处理
A:错 B:对
A:对 B:错
A:全距 B:组距 C:标准差 D:离散系数
A:对 B:错
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