组织行为与自我提升第二章测试_智慧树知到答案2021年

第二章 个体心理与个体行为：价值观、知觉、态度、人格、能力五个心理因素对于个体行为选择的影响。2.1价值观——个体行为选择的终极原因:不同价值观下人们的行为选择不同，在组织中的行为表现不同，价值观研究对于员工管理具有重要作用。
2.2知觉——认知事物的规律:认知是行为的基础，主观认知应该符合客观世界，但现实中会出现偏差，组织管理中应减少偏差，提高组织行为的有效性。
2.3态度——个体行为选择的重要影响因素:态度是对人或物是否喜欢的评价性陈述，是个体行为选择的重要影响因素。
2.4人格——个体行为模式稳定的内在因素:人格是个体心理特征和意识倾向的稳定组合。不同人格类型的员工适合从事的工作不同。
2.5能力——影响个体工作绩效的重要因素:能力是个体顺利完成某种活动的必备心理特征。个体能力存在差异，在组织活动中应量才用人，提高组织活动绩效。
2.6面试那些事儿:分析面试中常见问题背后要考察的个体心理素质是怎样的。

[单选题]感觉：是（ ）的个别属性在人脑中的直接反映。
事情
个人
客观事物
答案：客观事物
[单选题]人类的知觉按照对象可以分为两个类别：（ ）。
直观的知觉和客观的知觉
对个人的知觉和对群体的知觉
对物的知觉和对人的知觉
答案：对物的知觉和对人的知觉
[单选题]美国潜能成功学权威安东尼 · 罗宾认为：人的潜能犹如一座待开发的（ ）。
资源
金矿
土地
答案：金矿
[单选题]（ ）是一个人关于客观事物、人和事件喜欢或不喜欢的评价性陈述。
喜好
态度
批注
答案：态度
[单选题]外倾性：用于（ ）人们处理人际关系是否应对自如。
测量
计算
评论
答案：测量