第五章单元测试
底薪加提成制销售人员既有稳定的收入，又可随销售额的增加而获得相应的佣金。
奖金也称为薪水，它是我们所有劳动报酬中的主体，主要是根据员工的工作性质、工作类别、工作责任大小等因素而确定并支付给员工的稳定性报酬。
合理的薪酬体系能够推动员工薪酬水平不断上升，人力资源部门必须明确不同岗位的职业发展路线，完善培训制度，为员工提供竞争上岗和进一步提升的机会。
年薪制中这种模式:“基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划”只适用于上市公司。
以下不属于计时工资制的优点的是（ ）。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的（ ）支付加班工资。
以下关于固定工资制描述错误的是（ ）。
以下属于法定社会保险的有（ ）。
以下属于企业提供的福利有（ ）。
以下属于必须加班的情况有（ ）。
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:按劳动时间计量报酬，简便易行。 B:能及时反映劳动者实际作业能力和操作熟练程度。 C:计时工资制按劳动时间计量报酬，简便易行，能保证劳动者有基本的工资收入，同时对提高出勤率有显著作用。 D:有利于员工自觉提高业务水平。
A:200% B:150% C:100% D:300%
A:缺乏激励作用 B:易于了解，计算简单 C:有较强的激励作用 D:销售人员收入有一定的保障，增强员工的安全感
A:失业保险 B:工伤保险 C:基本医疗保险 D:基本养老保险
A:工时性福利 B:文娱及其他辅助性福利 C:经济性福利 D:设施性福利
A:发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。 B:为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季等。 C:必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 D:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
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