第四章单元测试
生产作业中，作业人员能否接收到必要的信息，并作出快速、准确的识别和判断往往成为决定操作行为安全与否的至关重要的因素。
从行为主体的角度看，人的不安全行为可以分为个体不安全行为和组织不安全行为。
管理制度、监督约束机制越完善，管理范围越广泛，组织安排越得当，管理者越负责任，管理方式方法越合理，对作业者行为的监督和约束力就越强，失误率就越低。
不合理的工艺流程和有隐患的机器设备，都可能导致机器设备处于不安全状态，同时可能诱发人失误。
对管理者而言，管理事件或突发事故越复杂，对应变能力和处理能力的要求越高，就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误。
是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。
又称职位要求，反映任职的资格，用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件，包括一般要求、生理要求和心理要求。
减少疲劳的核心是使工作负荷保持在 的水平。
的内容可分为工作描述和工作要求两部分。
通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为 。
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:工作任务分析 B:工作分析 C:工作评估
A:工作要求 B:工作描述 C:职务要求
A:较高 B:较低 C:适中
A:工作分析报告 B:工作说明书 C:工作分析
A:工作分析报告 B:工作说明书 C:工作分析
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