第三章单元测试
- 一般情况下，一份基层管理岗的简历筛选，我们通常用时（ ）。
- 招聘文案的内容必须真实且符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件。以下不适合出现在招聘文案中的有（ ）。
- 简历筛选的初筛环节，我们通常从（ ）等硬性指标入手。
- 招聘量大的企业，招聘文案中一般不写招聘的截止时间，只要招满了，广告就自动失效。（ ）
- 设计招聘广告语应该符合目标群体的特点，并选择恰当的发布渠道，这样才能引起共鸣，让人倍感亲切。（ ）
A:10-20秒
B:120-180秒
C:30-60秒
D:60-120秒
答案:30-60秒
A:第一
B:不一样的我们
C:国家级
D:最高级
A:职业技能证书
B:学历
C:年龄
D:工作年限
A:错 B:对
A:错 B:对
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