第六章单元测试
- 薪酬也称（ ），是组织对员工的贡献所做的各种回报。
（ ）是指企业在经营战略的指导下，综合考虑内外各种因素的影响，针对所有员工的工作来确定他们的薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。
- 在人力资源管理中，（ ）将是我们进行薪酬管理的主要内容。
（ ）是薪酬管理的首要原则，因为员工只有在薪酬设计公平的前提下才能产生认同感和满意度，努力工作，创造更大价值。
- 我们常说的社会保险是指（ ）和住房公积金。
A:工资
B:奖金
C:报酬
D:福利
答案:报酬
A:绩效管理
B:薪酬管理
C:招聘录用
D:培训开发
A:薪酬日常管理
B:薪酬预算
C:薪酬体系设计
D:薪酬调整
A:激励性
B:公平性
C:市场竞争力
D:战略导向性
A:工伤保险
B:失业保险
C:基本医疗保险
D:基本养老保险
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