第七章 职业发展管理：职业发展管理介绍7.1职业发展管理概述:介绍职业发展管理内涵和影响因素、职业发展的三大典型模式和职业生涯的四大阶段。[单选题]职业生涯规划的基础是（）
7.2职业生涯规划的制定:介绍职业生涯规划制定的基本流程。
7.3职业规划与管理:介绍早期、中期、晚期职业生涯阶段不同的特点。
7.4专家访谈：职业生涯规划与管理训练:介绍大学生职业生涯规划设计的基本步骤；介绍老龄人员职业生涯所处的阶段和特征等职业生涯规划与管理的要点
自我评定
制定行动方案
生涯机会评估
确定职业生涯目标
答案：自我评价
[多选题]职业发展管理受（ ）影响？
年龄
科技发展
社会文化
工龄[多选题]职业生涯早期主要面临问题有（）
难以适应工作群体
技能老化
工作与家庭冲突
与组织文化存在冲突[多选题]制定行动方案的重点是（ ）
人生目标修正
相应的培训与发展计划
选择职业
选择职业发展路线[多选题]下列属于职业生涯规划步骤的是（）
自我评估
他人评价
制定大致方案
明确目标[多选题]老龄人员的优势主要体现在哪些方面？
个人经验
个人智慧
空闲时间
适应技能[判断题]职业发展管理中的两大主体是一成不变的。
错
对[判断题]职业生涯规划的三个阶段跟员工个人发展阶段是一致的。
对
错[判断题]实现公司发展和员工个人职业发展目标的一致性对公司的经营十分重要。
对
错[判断题]螺旋发展模式是指跨专业和跨学科流动的职业模式。
错
对[判断题]大学生职业生涯目标以长远目标为重点
错
对[判断题]你将做什么职业，成为什么样的角色，提高学习成绩、英语水平，计算机水平等都属于具体目标
错
对[判断题]老龄人员一般处在职业生涯的晚期阶段，这一阶段在我国一般是指退休前5—10年的时间，具体因行业的不同而异。
错
对[判断题]了解老龄人员所处的职业生涯阶段和特征是进行老龄人员职业生涯管理的基础
错
对[判断题]职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。
对
错
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