走进招聘管理章节测试课后答案2024春

模块二测试

1.招募工作包括发布招聘信息、应聘者申请和简历收集。（ ）
A:对 B:错
答案:A
2.人员招聘的基本原则包括（ ）
A:自由 B:适合 C:平等 D:公开 3.人员招募的程序主要有（ ）
A:收集、整理求职材料 B:接受求职者咨询 C:发布招聘信息 D:制订招募方案 4.竞聘上岗是内部招聘的形式之一。（ ）
A:错 B:对 5.招聘广告设计的原则（ ）
A:促使行动 B:引起注意 C:创造愿望 D:激发兴趣 6.内部招聘有利于降低员工流失率。（ ）
A:对 B:错 7.一般认为，“猎头”公司是一种专门为雇主“猎取”普通员工的职业中介机构。（ ）
A:错 B:对 8.网络招聘的优势不包括（ ）。
A:成本低廉 B:录用手续简便 C:容量大、更新快 D:机会找上门 9.人格测验的方法包括（ ）。
A:斯坦福-比内量表 B:翁德里克人员测验法 C:自陈量表法 D:投射法 E:韦斯曼人员分类测验 10.情景模拟测评中,使用频率较高(>50%)的有（ ）。
A:文件筐测验 B:案例分析 C:内部角色扮演 D:无领导小组讨论 E:小组任务法