第九章企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备( )。
约定条款
试用期限
法定条款
答案:法定条款
我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同( )。
可以成立
不能成立
经鉴证后可以成立订立和变更劳动合同必须遵守的原则包括不得违反法律、行政法规和（ ）。
平等自愿、协商一致
兼顾所有者和劳动者利益
平等合作、协商一致订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法股行，应当( )。
变更劳动合同相关内容
另行订立劳动合同
续订劳动合同（ ）是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
专项协议
集体协议
集体合同根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备( )。
劳动报酬
试用期限
劳动纪律
劳动条件订立和变更劳动合同应遵循( )。
不得违法
平等合作
协商一致集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤包括( )。
讨论
协商准备
签字订立集体合同应遵循( ) 的原则。
平等合作
协商一致
内容合法为了做好劳动关系管理，我们认为应该遵循（ ）原则。
合法化
制度化
证据化
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
