成都大学
第一章单元测试
- 绩效是一个多维建构，测量的因素不同，其结果也会不同。（ ）
- 有关员工绩效表现的完备记录，能在发生劳动争议时，提供相关的事实依据。（ ）
- 员工绩效与组织绩效的关系是（ ）。
- 员工心目中的最佳雇主包括（ ）方面。
- SMART原则指（ ）。
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:两者完全无关 B:两者完全重合 C:既有区别又有联系 D:有联系，但联系不大
答案:既有区别又有联系
A:良好的培训机会 B:有发展前景 C:收入高 D:待遇好
答案:良好的培训机会###有发展前景###收入高###待遇好
A:Timed 有时限的 B:Relevant 相关的 C:Measurable 可衡量的 D:Specific 明确具体的 E:Attainable 可达到的
答案:Timed 有时限的###Relevant 相关的###Measurable 可衡量的###Specific 明确具体的###Attainable 可达到的
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