第七章单元测试
- 一次性奖金是一种没有累加的绩效加薪方式。（ ）
- 员工持股计划是当公司达到利润目标时，将一部分利润作为奖金分配给员工。（ ）
- 薪酬的构成包括（ ）。
- 薪酬水平定位的（ ），指企业发放的薪酬高于市场平均工资水平。
- 以下对福利理解正确的是（ ）。
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
A:工资、奖金、福利 B:奖金、福利、股票 C:奖金、工资、津贴 D:工资、福利、津贴
A:混合策略 B:跟随策略 C:滞后策略 D:领先策略
A:福利与薪酬的其它部分相比，是小恩小惠 B:福利是薪酬的一部分 C:福利大多为非现金的形式 D:福利不是按照时间来给付的
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