第六章单元测试
- 会议沟通是多人参加、公开的范围内进行的。（ ）
- 克莱斯勒汽车公司使用了有效的沟通，成功地挽救了公司。（ ）
- 有效的沟通方式既能解决问题，又能让当事人口服心服。（ ）
- 考核者可能因为对员工的一些个人特征，如种族、民族、性别、年龄、性格、爱好等存在某种偏见，而影响其考核结果的客观性，被称为（ ）。
- 绩效面谈的场所最好是（ ）。
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:偏见误差 B:首因效应 C:严厉性错误 D:晕轮效应
A:相对封闭的 B:能够让员工感觉轻松 C:不易被干扰的 D:便于双方自由交流沟通
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