第四章单元测试
- 关键事件是指那些会对企业或部门的整体绩效产生积极的重大影响的事件，是使工作成功的行为特征和事件。（ ）
- 对偶比较法是将被考核者用配对比较的方法决定其优劣的一种方法。（ ）
- 确定里程碑法极少被应用于项目考核中。（ ）
- 行为锚定法的缺点包括（ ）。
- 强制正态分布法的优点包括（ ）。
A:对 B:错
答案:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:行为导向性差 B:工作考核标准模糊 C:设计成本较高 D:绩效要素之间独立性差
A:等级清晰 B:强制区分 C:团队合作 D:刺激强烈
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