绩效管理章节测试课后答案2024秋

第二章单元测试

1. 工作分析的对象是人，而非职位。（ ）

A:错 B:对
答案:错

2. 工作日志法适用工作循环周期较短、工作状态稳定的岗位。（ ）

A:错 B:对
答案:对

3. 案例中传真的丢失由（ ）负责。

A:统计岗位 B:稽核岗位 C:工作分析后才能确定 D:行政岗位
答案:工作分析后才能确定

4. 工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ ）。

A:工作要素 B:任务 C:职务 D:职责
答案:工作要素

5. 访谈法的优点包括（ ）。

A:对工作分析人员要求不高 B:有助于与员工的沟通 C:适用面广 D:成本较低
答案:有助于与员工的沟通###适用面广

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