第一章 人力资源管理概述：随着人力资源管理在社会经济发展过程中越发重要，其已成为管理类专业的基础课程，本章主要讲解人力资源管理的定义及其主要职能，同时让大家了解它的发展历程。1.1人力资源管理概述:本节主要介绍了人力资源的内涵及其特性。[单选题]人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？选项:[人力资源管理阶段, 战略性人力资源管理阶段, 科学管理运动, 人事管理萌芽阶段]
1.2人力资源管理的概念、特征:本节主要介绍了人力资源管理的概念及其相关特征。
1.3人力资源管理的主要职能:本节主要介绍了人力资源管理的主要职能。
1.4人力资源管理发展简史:本节主要阐述了人力资源管理的发展历史沿革及特点。
1.1人力资源管理概述:本节主要介绍了人力资源的内涵及其特性。
1.2人力资源管理的概念、特征:本节主要介绍了人力资源管理的概念及其相关特征。
1.3人力资源管理的主要职能:本节主要介绍了人力资源管理的主要职能。
1.4人力资源管理发展简史:本节主要阐述了人力资源管理的发展历史沿革及特点。
[单选题]科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。选项:[对, 错]
[多选题]员工关系管理是指？选项:[企业文化管理, 员工安全与健康管理, 员工沟通与参与, 劳动关系管理]
[单选题]人力资源规划包括规划福利计划。选项:[对, 错]
[多选题]人力资源管理系统的两大基础是？选项:[素质模型, 激励员工, 吸引人才, 职位分析与评价]
[单选题]属于人力资源管理的核心功能之一的是？选项:[招聘
, 面试, 保留, 薪酬管理]
[单选题]人力资源管理视每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体现的是？选项:[全球导向, 个人导向, 行动导向
, 未来导向]
[多选题]当代的人力资源管理具备哪些特征？选项:[行动导向, 未来导向, 全球导向, 个人导向]
[单选题]人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。选项:[错, 对]
[单选题]人力资源是指一种能力选项:[错, 对]
[单选题]人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力资源选项:[对, 错]
[多选题]人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于？选项:[判断, 想象, 整合, 协调]
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