第三章单元测试
- 一个个体情感和认知的激励，以及高度集中、强烈、持久和有目的性地朝着工作目标的努力。（ ）
- 客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的感觉。[B]
- 当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。这是什么理论？（ ）
- 麦克利兰的成就激励理论包括 （ ）
- 四驱力理论所包含的内容是 （ ）
- 自我概念、社会规范和过去的经验调节个人的目标和行为。（ ）
- 四驱力理论中联系的驱动力指的是这是寻找获得控制和保留，获取对象和个人经历的驱动力。 （ ）
- 某一活动对某人的激发力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率，这是期望理论的内容。 （ ）
- 人总是希望通过一定的努力能够达到预期的目标,如果个人主观认为通过自己的努力达到预期目标的概率较高，就会有信心，就可能激发出很强的工作动力。（ ）
- 对于不同的人，釆用同一种办法给予奖励能满足的需要程度不同，能激发出来的工作动力也就不同。（ ）
A:需要 B:驱动力 C:行为 D:敬业度
答案:敬业度
A:行为 B:需要 C:满意度 D:驱动力
A:公平理论 B:四驱力理论 C:期望理论 D:成就激励理论
A:安全需要 B:成就需要 C:权力需求 D:亲和需求
A:成就驱动力 B:联系的驱动力 C:学习的驱动力 D:防御动力 E:获取的驱动力
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
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