第八章测试1.关于面试的说法，正确的是（ ）。
A:面试是一种有目的的活动
B:面试是在特定场景下进行的活动
C:面试是经过精心设计的活动
D:面试是一个由表及里的评价过程
答案:ABCD
2.专业基础的广度和深度，专业技能的水平属于面试所要考察的通用要素。（ ）
A:对 B:错 3.按照操作规范或结构化程度分类，可以把面试分为（ ）。
A:结构化面试
B:压力面试
C:半结构化面试
D:非结构化面试
4.面试评价指标主要来自（ ）。
A:岗位
B:胜任特征模型。
C:企业战略和文化
D:岗位所在的部门或团队
5.面试题目设计出来以后还需要按照一定的规则来排列，一般来讲要遵循（ ）原则。
A:先易后难
B:先表面后深层
C:先简单后复杂
D:先复杂后简单
6.假如你按照主管的意思办了一件事，给单位造成了较大的损失，可主管把责任全推在你身上，同事也纷纷指责你，此时你该怎么办？这属于（ ）类型面试题目。
A:背景性问题
B:智能性问题
C:知识性问题
D:情境性问题
7.请你用两分钟的时间做一个自我介绍。这个面试问题一般是在面试的（ ）阶段提出。
A:询问核心问题
B:确认素质
C:缓和面试的气氛
D:询问基本问题
8.面试中注意把握（ ）方面的问题。
A:记录
B:听
C:看
D:问
9.在面试记录的时候，考官要一直在记录，不需要关注其他信息。（ ）
A:对 B:错
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