人力资源管理实务答案2023

第一章测试

1.人力资源规划是根据企业发展战略和生产经营目标，预测（ ），从而采取措施确保人力资源的有效配置。
A:企业培训需求
B:人力资源管理成本
C:人力资源供需关系
D:企业绩效目标

答案:C
2.在企业人力资源管理实践中，人力资源规划工作通常由（ ）负责。
A:人力资源专员
B:总经理
C:人力资源经理
D:人力资源科长

答案:C
3.人们常说的人力资源管理六大模板一般是指人力资源规划、招聘与配置和（ ）。
A:薪酬与福利管理
B:劳动关系管理
C:绩效管理
D:培训与开发

答案:ABCD
4.以下属于培训与开发模块工作内容的有（ ）。
A:培训需求分析
B:培训组织实施
C:培训效果评估
D:培训规划

答案:ABCD
5.以下属于员工关系管理模块工作内容的有（ ）。
A:倾听员工建议和投诉
B:处理劳动争议
C:开展员工关怀
D:挽留人才

答案:ABCD