第六章单元测试
- 求职材料主要包括（ ）。
- 在择业过程中，决定胜败的因素很多，其中求职前充分的资料准备是非常重要的一步。（ ）
- 求职材料在推荐、面试时是必不可少的，录用和入职的时候就可以不用了。（ ）
- 求职材料在（ ）时是必不可少的。
- 要做到有针对性，根据不同单位的不同情况，写出最适宜的求职材料。（ ）
- 求职材料的整理流程（ ）。
- 编撰求职材料阶段，我们要将搜集到的材料一一列举，充分体现择业者的优势与特长。（ ）
- 在拟定标题时，可以抛开“求职信”三个字的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采。（ ）
- 求职信的正文，一般包含了以下部分（ ）。
- 求职信里，应该表明自己对薪资待遇的期望，有助于精准择业。（ ）
- 一份优秀的简历，主要要素有（ ）。
- 个人信息包含内容（ ）
- 而求职简历中，hr们首先关注的是最高学历。（ ）
- 多采用实习证明体现你的专业素养。（ ）
- 社会实践同样应采取（ ）写作法则，并且多用数字比例来证明自己的能力。
- 需特别注意强调奖励的级别及特殊性/最好将所获奖励的难度以数字或获奖范围表示出来。（ ）
- 相关技能主要包括（ ）。
- 可以采用奇特的字体如手写体和其他非标准字体来增加简历的创意性。（ ）
- 可以向一家单位同时申请多个职位，增加求职成功率。（ ）
- 制作简历的原则（ ）。
- 求职信的具体称呼，我们一般可称呼（ ）。
- 求职信是一种应用文体的书信，它的格式有一定的要求，（ ）。
- 问侯语之后，求职信应该简单介绍以下内容（ ）。
- 求职信中的自我介绍，主要介绍（ ）。
- 如果收信方是某个单位，求职信的问候语应该（ ）。
- 未来老板们，都想知道你可以为他们做什么，他们最关心的不包括（ ）。
- PAR法则不包含（ ）。
- 多采用专业术语体现你的（ ）。
- 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（ ）
- 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（ ）
- 根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（ ）
- 简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。（ ）
- 制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。（ ）
- 除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。（ ）
- 要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（ ）
- 做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。（ ）
- 简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。（ ）
- 简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（ ）
A:封面 B:各类推荐表以及附件 C:个人简历 D:求职信
答案:封面###各类推荐表以及附件###个人简历###求职信
A:错 B:对
A:错 B:对
A:录用 B:面试 C:推荐 D:入职
A:对 B:错
A:组合编撰 B:汇总分析材料 C:搜集与求职相关的资料 D:整理搜集的资料进行分类 E:编辑审查材料
A:错 B:对
A:错 B:对
A:自己的期望以及适当的祝词 B:问候语、自我介绍 C:求职信息的来源、申请的职位 D:能胜任工作的知识和技能 E:表达希望被录用的愿望
A:对 B:错
A:个人信息、求职意向 B:教育背景、奖励情况 C:社会实践 D:相关技能、工作或实习经历
A:籍贯 B:年龄 C:联系方式 D:性别 E:姓名
A:对 B:错
A:错 B:对
A:PS B:PDCA C:P2P D:PAR
A:对 B:错
A:组织协调能力 B:其它证书、认证以及驾照。 C:语言能力、计算机能力、 D:沟通能力
A:错 B:对
A:对 B:错
A:真实可信 B:突出自己的闪光点 C:突出自己与岗位要求的吻合度 D:申请多种职位，最好有多个版本的简历
A:某某公司 B:某某经理 C:某某先生（女士） D:尊敬的某某经理
A:面面俱到 B:明确 C:笼统 D:内容要简练 E:切记模糊
A:赞美企业 B:自我介绍 C:申请的职位 D:交代求职信息的来源
A:姓名 B:年龄 C:籍贯 D:所学专业 E:就读的学校
A:用“您好”、“近好” B:写在称呼下一行 C:直接省略问候语 D:要空两格，加感叹号
A:个人荣誉 B:专业知识 C:干过或正在干的事情 D:个人才能
A:Result结果、成效 B:Activity具体工作 C:Ready准备 D:Project计划
A:综合素质 B:专业素养 C:职业道德 D:个人才能
A:照片可以建立自己的“形象” B:需要提供展现职业化形象的照片 C:照片向阅读者建立好的第印象 D:照片更能展现应聘者的个性
A:要使用标准化的简历模板 B:简历要呈现出“简”的内涵 C:争取通过简历获得工作机会 D:简历纸要有质感，不能太薄
A:声情并茂，语言生动感人 B:形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 C:包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D:手写的，一看就非常真诚
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
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