运筹帷幄：组织行为与领导力答案2023秋

项目七测试

1.

高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用（ ）。

A:其他这些选项都起不到激励作用 B:调整工资水平和福利措施 C:给老王配备性能更为先进的个人电脑 D:调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
答案:D
2.需要层次理论认为，人的行为决定于（ ）。
A:激励程度 B:主导需求 C:精神状态 D:需求层次 3.需求层次理论是由（ ）提出的。
A:赫茨伯格 B:梅奥 C:马斯洛 D:泰罗 4. 你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心（ ）。
A:自我实现的需要 B:交往的需要 C:安全的需要 D:自尊的需要 5.双因素理论中的双因素指的是（ ）
A:自然因素和社会因素 B:信息与环境 C:人和物的因素 D:保健因素与激励因素 6.“自我实现人”是马斯洛提出的。（ ）
A:错 B:对 7.在双因素理论中，只有激励因素才能带来满意。（ ）
A:对 B:错 8.按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（ ）
A:错 B:对 9.双因素理论是由美国社会心理学家麦克利兰提出的。（ ）
A:错 B:对