项目八测试1.某企业共有管理人员29人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长24人，每一岗位均不设副职。请问车间主任的管理幅度是： （ ）
A:6 B:24 C:4 D:7
答案:A
2.某公司有作业人员96人，若基层管理者的管理幅度为8，高层管理者的管理幅度为3，该公司共有几层 ？中层的管理幅度是少？（ ）
A:2和4； B:3和4； C:4和4； D:4和3； 3.我国古代一些大臣手持尚方宝剑，具有“先斩后奏”的生杀大权，那么“先斩后奏”属于： （ ）
A:分权； B:授权 C:越权； D:侵权； 4.组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行
灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（ ）
A:柔性经济原则 B:权责对等原则 C:统一指挥原则 D:控制幅度原则 5.按照地域的分散化程度划分企业的业务活动，继而设置管理部门管
理其业务活动称为（ ）
A:职能部门化 B:顾客部门化 C:产品或服务部门化 D:地域部门化 6.组织部门化的基本形式有（ ）
A:顾客部门化 B:职能部门化 C:流程部门化 D:产品或服务部门化 E:地域部门化 7.管理幅度设计的影响因素有（ ）
A:信息沟通的情况 B:管理人员的工作能力情况 C:管理工作的内容和性质 D:下属人员的空间分布状况 E:组织变革的速度 8.非正式组织是基于（ ）
A:社区特定利益目标而设立的 B:明确的组织结构而形成的 C:管理者实现组织目标的要求而设立的 D:组织成员特定的心理需要而形成的 9.
企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）
A:所管理的部门数量 B:直接管理的下属数量 C:所管理的全部下属数量 D:这些选项都不对 10.强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。 （ ）
A:对 B:错
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