第六章测试1.
培训和开发流程中的最后一个是什么？
A:培训评估 B:培训实施 C:培训设计 D:培训需求分析
答案:A
2.
培训有效性评估指的是系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策.
A:对 B:错 3.
一项企业培训活动包括哪些成本呢？
A:管理成本以及受训者薪酬 B:间接成本 C:开发成本 D:直接成本 4.
在进行培训有效性的经济价值分析之前，我们首先要明确一下培训的成本？
A:对 B:错 5.
培训方案选择要考虑项目本身的复杂程度以及公司对培训的态度两个方面？
A:对 B:错 6.
具体评估方案主要包括前测和后测两部分？
A:错 B:对 7.
应用ADDIE模型，我们首先要（）
A:实施培训活动 B:设计学习或培训策略 C:开发编排培训材料 D:分析考察培训的需求 8.
第一个阶段分析阶段，要对新员工比较欠缺的工作技能进行培训需求分析？
A:错 B:对 9.
ADDIE模型的步骤
A:培训需求分析 B:培训大纲的设计 C:编排教材并组织实施培训 D:对培训进行评估改进
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