培训与开发理论、方法及实训答案2023秋

第八章测试

1.

以下不属于影响培训外包因素的是（  ）

A:人力资源开发活动规模 B:时效性 C:学员质量 D:公司专业水平
答案:C
2.

被誉为科学管理之父的是

A:泰勒 B:梅奥 C:罗素 D:马斯洛 3.

不属于培训外包管理的主要内容是

A:培训外包的成本管理 B:培训外包的风险管理 C:培训外包项目的转移管理 D:双方合作伙伴关系管理 4.

以下属于筹划培训外包内容的有

A:签订培训外包合同 B:确定培训外包项目 C:组织培训需求分析 D:合理选择培训外包方式 5.

当前企业的竞争环境呈现什么特点？

A:企业存在的理由逐渐地转向创造、转移和使用知识。 B:发展、维持、培育和利用竞争优势依赖于企业创造、扩散和利用知识的能力。

C:企业竞争优势的源泉已经从有形资产转移到智力资本。 D:竞争越来越变成为以知识为基础。 6.

学习型组织的特征有（ ）

A:领导者的新角色 B:组织由多个创造性团体组成 C:善于不断学习 D:组织成员拥有一个共同的愿景 7.

学习型员工培养有几方面的要点（  ）

A:建立灵活的人员流动机制 B:与企业发展战略结合 C:建立新的培育观 D:普及网络时代的在线学习 8.

学习型员工培养环境营造主要包括以下哪些方面？

A:灵活的工作安排及互动的学习型团队 B:自然的环境 C:创造良好的企业文化 D:轻松的学习环境 9.

在培训活动外包之后，没有必要定期对服务费、成本以及培训计划的质量等项目进行跟踪监控。

A:错 B:对 10.

 如何跟企业的实际相结合，充分利用新的培训理念和方法是学习型员工培养的基本思路。

A:错 B:对 11.

员工之间的学习不必是一种互动式的团队学习，自我学习有了收获就达到了学习目的。

A:对 B:错 12.

培训外包可能使一些企业的人力资源部门的工作重点发生转变，涉及到的往往是收入较高的管理层。

A:对 B:错 13.

学习型组织建设的特点是人性化、扁平化、高柔性以及可持续发展，其根本目的是提高员工工作绩效。

A:错 B:对